摘要: 人才资源是高等学校的第一资源,事关学校教育教学事业的高质量发展.近年来,各类高校 间竞争日趋激烈,这对并不占优势的地方性高校产生了很大冲击.地方性高校要做好人才工作就要 从“引得进、用得好、留得住”方面为着力,坚持“党管人才”原则,构建人才工作合力,完善体制机制, 形成独具特色的人才工作路径,为更好地培养人才和服务地方经济社会高质量发展提供坚实人才 保障.